KABAR FIKKIA – Garuda Sakti Fakultas Ilmu Kesehatan, Kedokteran dan Ilmu Alam (FIKKIA) UNAIR kembali menggelar upgrading pengurus 2024. Suasana berbeda dari tahun sebelumnya, upgrading kali ini diadakan pada Minggu (27/10/2024) pagi di Pulau Santen. Berbeda dari tahun-tahun sebelumnya yang lebih mengutamakan kegiatan di area kampus. Tema upgrading “merajut tradisi, membangun sinergi” dilaksanakan untuk memupuk rasa kekeluargaan antar anggota sesuai dengan visi organisasi.
Acara diawali dengan sambutan ketua pelaksana Oktario Dinansa Khoir (Kesmas 2020). Rio dalam sambutannya menuturkan tujuan upgrading adalah agar para anggota lebih mengenal satu sama lain terutama antar generasi. Mengingat peraturan Garuda Sakti yang menghimbau anggotanya mengikuti tiga periode, sehingga terdiri dari tiga angkatan berbeda.
Kegiatan dilanjutkan dengan senam bersama yang memantik semangat. Menarik antusias warga disekital lokasi untuk singgah dan ikut serta. Ada juga materi seputar keoorganisasian dan manajemen waktu yang menginspirasi. Penyampaian materi oleh koordinator dan wakil koordinator Garuda Sakti yaitu Wahyu Nur Aini (Kesmas 2021) dan Putri Laura Faradina (KH 2021).
Wahyu menjelaskan materi seputar teamwork dan kolaborasi. Para anggota dihimbau untuk mau dan mampu bekerja sama dengan baik. Sehingga dari kerja sama yang hadir dalam masing-masing tim atau divisi dapat dikolaborasikan agar beban yang ditanggung lebih ringan.
“Kerjasama tim dan kolaborasi adalah kemampuan bekerjasama dengan orang lain untuk mencapai tujuan bersama. Mulai dari kerja dalam sebuah tim, sampai dengan kemampuan menginspirasi, mendorong, dan memfasilitasi munculnya komitmen, semangat, kebanggan dan kerjasama antara anggota tim sehingga terjadi sebuah kolaborasi antar tim yang sinergis dalam mencapai tujuan organisasi” ucapnya dengan penuh semangat.
Sementara itu, Fara memaparkan tentang komunikasi dan cara membangun tim yang solid. Visi dan tujuan jelas membangun kedekatan emosional antar anggota, sehingga komunikasi dapat lebih terbuka dan efektif. Pemberian tugas yang adil dan berimbang pada tiap anggota menjadikan kolaborasi dan kerja tim lebih efisien. Mengelola organisasi tidak terlepas dari permasalahan. Oleh karena itu Fara mengungkapkan, dukungan dan pengakuan antar anggota dapat menjadi apresiasi moral. Managemen konflik yang efektif membantu pengembangan dan keberhasilan tim secara utuh.
“Jangan lupa perkuat komunikasi, pegang komitmen serta tanggung jawab” tuturnya. Tidak hanya materi, Upgrading diselingi berbagai game seru yang membangun chemistry antar anggota kelompok.
Game yang dihadirkan seperti estafet sarung, sedotan masuk botol dan estafet air. Terdapat rewarding bagi masing-masing tim yang menang dalam permainan game.
Penulis: Uni Eska Mahmudi
Editor: Avicena C. Nisa
(1) Comment