KABAR FIKKIA – Program Studi Akuakultur, Fakultas Ilmu Kesehatan, Kedokteran, dan Ilmu Alam (FIKKIA) Universitas Airlangga bekerja sama dengan PT Central Proteina Prima Tbk (CP Prima) menyelenggarakan kuliah tamu daring bertajuk “CP Prima Goes to Campus Aquaculture Connect 2026: Advancing Sustainable Aquaculture Through Innovative and Collaboration”. Kegiatan yang berlangsung melalui Zoom Meeting pada Rabu (22/7/2026) ini diikuti sekitar 50 mahasiswa Akuakultur angkatan 2022, 2023, 2024, dan 2025.
Kuliah tamu ini menjadi wadah bagi mahasiswa untuk memahami perkembangan industri akuakultur modern sekaligus mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja. Melalui kolaborasi dengan industri, mahasiswa memperoleh gambaran mengenai kompetensi yang dibutuhkan perusahaan serta strategi membangun karier sejak masih menempuh pendidikan.
Kegiatan menghadirkan dua narasumber dari PT Central Proteina Prima Tbk, yaitu Zulfikar selaku Division Head of Talent Acquisition & Employer Branding dan Ahmad Khairul Ummam sebagai Specialist Talent Acquisition. Keduanya membagikan pengalaman mengenai kebutuhan sumber daya manusia di industri akuakultur serta peluang karier bagi lulusan baru.
Membangun Personal Branding Sejak di Bangku Kuliah
Dalam pemaparannya, Ahmad Khairul Ummam membawakan materi bertajuk “CV Branding – Cara Membuat CV Menarik HR dalam 7 Detik.” Ia menjelaskan bahwa seorang perekrut rata-rata hanya membutuhkan sekitar tujuh detik untuk melakukan penyaringan awal terhadap sebuah curriculum vitae (CV). Oleh karena itu, penyusunan CV yang ringkas, jelas, dan mampu menonjolkan kompetensi menjadi salah satu faktor penting untuk memperoleh kesempatan mengikuti tahap wawancara.
“CV adalah tiket untuk mendapatkan kesempatan wawancara, sedangkan profil LinkedIn adalah sarana yang membuat kualifikasi Anda dilirik oleh industri (your CV gets you the interview, your LinkedIn gets you noticed),” jelas Ummam.
Ia juga mengingatkan mahasiswa agar mulai membangun personal branding melalui jejak digital yang profesional. Menurutnya, platform seperti LinkedIn kini menjadi salah satu media yang banyak dimanfaatkan perusahaan dalam proses pencarian talenta.
Kriteria CV yang Dilirik HR
Selain membahas pentingnya personal branding, peserta juga memperoleh pemahaman mengenai karakteristik CV yang menarik perhatian perekrut. Ummam menjelaskan bahwa CV yang baik harus menunjukkan relevansi dengan posisi yang dilamar, memuat pengalaman atau pencapaian yang dapat diukur, serta menampilkan keterampilan yang menjadi nilai tambah kandidat.
Sebaliknya, terdapat beberapa kesalahan yang sering ditemukan dalam proses rekrutmen, seperti mencantumkan informasi yang tidak relevan, tidak menuliskan pencapaian selama organisasi maupun magang, melakukan copy-paste isi CV, hingga kesalahan penulisan (typo) yang dapat mengurangi profesionalitas pelamar.
Pemateri juga menjelaskan komponen penting yang perlu dicantumkan dalam CV, mulai dari informasi pribadi yang ringkas, ringkasan profil diri (summary), riwayat pendidikan, pengalaman organisasi maupun magang, hingga keterampilan yang relevan dengan posisi yang dituju.
Praktik Penyusunan CV dan Optimalisasi LinkedIn
Tidak hanya memperoleh materi, mahasiswa juga mengikuti sesi interaktif berupa tanya jawab, review CV, simulasi wawancara, serta praktik mengoptimalkan profil LinkedIn. Pada sesi ini, peserta mendapatkan masukan mengenai cara menyusun headline profesional, menuliskan pengalaman secara efektif, serta membangun jejaring profesional melalui platform digital.
Di akhir kegiatan, mahasiswa diberikan kesempatan mengunggah CV melalui kode QR resmi untuk masuk ke dalam basis data talenta PT Central Proteina Prima Tbk. Melalui kegiatan ini, Program Studi Akuakultur FIKKIA Universitas Airlangga berharap mahasiswa semakin siap menghadapi proses rekrutmen dan mampu menyesuaikan kompetensinya dengan kebutuhan industri akuakultur yang terus berkembang.
Penulis: Fara Azzarani
Editoe: Avicena C. Nisa